勞動部今天公布第4季人力需求調查，在全球經濟景氣持續穩定成長，電子業進入旺季帶動下，廠商預計10月底較7月底淨聘僱人力為3.6萬人，是近三年最高。聯合報系資料照／記者林俊良攝影 分享 facebook 勞動部今天公布第4季人力需求調查，在全球經濟景氣持續穩定成長，電子業進入旺季帶動下，廠商預計10月底較7月底淨聘僱人力為3.6萬人，是近三年最高；其中工業淨聘僱人力回到2萬人以上，是第九季以來最高。為了解2017年10月底就業市場人力需求情形，勞動部7月24日至8月11日就員工規模30人以上之事業單位辦理「2017年第三次人力需求調查」，回收有效樣本計3061家。調查顯示，事業單位預計10月底較7月底淨增加僱用3萬6045人，其中預計增加人力僱用者25.15%、需求不變63.58%、減少僱用6.92%、無法預估4.35%；預計增加僱用5萬2519人、減少僱用1萬6474人，計淨增加3萬6045人，是自2014年以來同期最高。勞動部分析，隨全球景氣穩健復甦，電子產品旺季備貨需，物聯網、人工智慧等新興應用商機發酵，金屬製品與機械設備等需求增溫，雖然暑假消費旅遊旺季結束，但因全球需求熱絡，推升出口動能，且10月下旬進入百貨週年慶檔期，廠商聘僱意願持續提升。整體而言，工業淨聘僱人力回到20965人，是2014年第三季以來首次回到2萬人。其中製造業淨聘僱19039人最高，人力需求較高依序為電子零組件製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業。第四季暑期旺季結束，但有百貨周年慶等產業接手，服務業淨聘僱人力仍達15080人，其中以批發及零售業淨增4657人最多，其次是醫療保健及社會工作服務業2352人、支援服務業2292人。受房市低迷影響，不動產業淨聘僱人力持續衰退，第四季只剩增聘833人。事業單位增加僱用人力原因主要為「退離者之補充」34.65%、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」26.45%、「提升勞動條件」24.36%，顯示廠商因應一例一休新制調節人力效應仍在。各行業中，以醫療保健及社會工作服務業因「提升勞動條件」增聘人力原因達34.56%，一般預測與一例一休有關?
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